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mentoring
Qual a diferença entre Coaching e Mentoring?
O Coaching foca o seu trabalho nas perguntas que estimulam a reflexão e o desenvolvimento pessoal e organizacional.
Embora em Mentoring também se utilizem metodologias e estratégias de Coaching, o foco está nas experiências. São estas que constituem os contextos que fomentam e consolidam a mudança Pessoal e Organizacional. O Mentoring utiliza a ação como processo de auto-análise e de mudança.
"Mentoring é apoiar e incentivar as pessoas a gerirem a sua própria aprendizagem, de forma a que possam maximizar o seu potencial, desenvolver as suas competências, melhorar a sua performance , transformando-se na pessoa que almejam ser."
Eric Parsloe,
The Oxford School of Coaching & Mentoring
Existe uma cultura de mentoring na sua organização ou grupo de trabalho?
Uma cultura de mentoring permite o desenvolvimento de carreiras, integração de novos colaboradores na empresa ou na função, incorporados na cultura da empresa.
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