mentoring

Qual  a   diferença  entre Coaching  e  Mentoring?

O Coaching foca o seu trabalho nas perguntas que estimulam a reflexão e o desenvolvimento pessoal e organizacional.

Embora em Mentoring também se utilizem metodologias e estratégias de Coaching, o foco está nas  experiências.  São estas que constituem os contextos que fomentam e consolidam a mudança  Pessoal e Organizacional. O Mentoring utiliza a ação como processo de auto-análise e de mudança.

"Mentoring é apoiar e incentivar as pessoas a gerirem a sua própria aprendizagem, de forma a que possam maximizar o seu potencial, desenvolver as suas competências, melhorar a sua performance , transformando-se na pessoa que almejam ser."

Eric Parsloe,

The Oxford School of Coaching & Mentoring

Existe uma cultura de mentoring na sua organização ou grupo de trabalho?

Uma cultura de mentoring permite o desenvolvimento de carreiras, integração de novos colaboradores na empresa ou na função, incorporados na cultura da empresa. 

People are our business

2019, UQ35

Lisboa, Portugal